把优秀当做一种习惯，积极主动、以始为终、要事第一，有目标就要去行动，要有动作。团队发展要有执行力，要有统一思想、统一声音、统一行动。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自觉、自律行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。
       要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不良习惯，自觉的做好本职工作，我们在工作中，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。

        1、提升团队自身价值，具备共同的价值观。

        2、改变不了的事情，可以改变心态。改变做事态度。

        3、领导的责任感，以身作则，既是指挥员也是战斗员。

        4、提升团队完成目标的执行力。说了算、定了干。

        5、做好团队配合，商务和otc配合等，与团队共同成长。

        6、培养团队自觉工作。发挥每个人的特长。

        7、团队核心是信任。对人对事公开，做事阳光。

        8、对工作不找借口，找方法。有问题大家共同商量解决。

        9、要求团队克服自身的惰性、依赖性、惯性思维。

       10、干好本职工作，用业绩证明自己。 

       面对新的一年变革，坚持成长是康侨方向，所以我要克服苦难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力前进，一点一点地实现它。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”习惯是可以决定一个人命运的。当你养成了优秀的习惯，当你已经把优秀当成了一种习惯，还有什么，能够阻挡你前进的路呢？

2019年一起加油！