两年前我读过《高效能人士七个习惯》这本书，最近再次拜读，收获满满。积极主动，要事第一，做什么事情都要有积极主动的心态，工作想好了怎么干就立即行动，把这个事情坚持到底，不怕重来。

       合作必须双赢，不管同事之间的合作，还是和客户的合作都要有双赢的思维，利人利己把生活工作看做是一个合作的平台，而不是一个角斗场，双赢可使双方相互学习、相互影响共同进步。碰到问题无法解决时，换个立场，站在对方的立场上想一想，问题一定是能解决。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发，这个团队将创造出不可思议的奇迹。

      当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要 人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持 续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，各司其责，每个人对自己的上级负责，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
　　通过团队沟通共同研究制定的方案的运用到日常的工作中，拜访商业客户时候首先要勤拜访，通过拜访加深客情关系，

让他觉得不止是单纯的工作上的合作,是把他当作朋友一样,那么用那么很多的事情就会容易很多,俗话说以心换心就是真诚。

       积极主动，要事第一，相信付出就有收获！