《高效能人士的七个习惯》中所说的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依靠转向独立，从而实现"个人成功"，也讲到了在日常工作中和客户打交道要透过建立共赢，换位沟通，等等方式，促进与客户的沟通与合作。其中让我启发最大的是“要事第一”这一种习惯。“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，"知彼解己"的沟通，"统合纵效"的合作，"不断更新"的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸，督促我们从身心开始完善。

《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的每个人给出了方法，对于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和决心至关重要。做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。性格决定命运，如果你要改变自我的命运，首先要改变自我的性格。明白自我要做什么，也清楚就应怎样做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。透过改变个人的习惯，实现个人性格的改变，最终能够改变自我的命运。

如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。客观条件受制于人，并不足惧，重要的是，我们有选取的自由，并且能够对现实环境进行积极主动的回应。人要对自我的生命负责，为自我创造有利的机会。

确立目标后全力以赴，许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自我心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自我的人生信条:你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了具有价值观的人生目标，才能全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

　　在以往的工作习惯上，我做事也经常要问自我目标是否明确？但也仅局限在做单件事情上，缺乏系统的目标，对事情过程控制不好，经常有头没尾;“以终为始”讲了一个"个人宣言"，。我们常常缺乏与自我沟通，不明白自我要的是什么？只是就事论事，很多事情都偏离了目标，而我们还在拼命的去尝试，这很是低效的、并且很浪费时间。

“要事”第一我觉得是一个常识，做起来不难。它会帮助你在忙乱的工作中迅速找到重点，高效地完成自己的工作。要事第一就是自我管理的原则，这个习惯是一个让人受益非浅的习惯，时刻把我们的重点放在第一位，以免被偏见、情绪或冲动所左右，从这个好处上说，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。

我应该认真学习培养的还有一个习惯：不断更新。对团队而言，更新及不断的改善，使团队不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。对个人而言，面对社会日新月异的进步，我们必须不断地自我更新，自我提高，随着技术的进步，我们的经验是靠不住的，不能靠吃老本，不然可能就要“落伍”。

积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动，勇挑重担，高效能人士为自我行为以及一生所做的选取负责，他们效力于实现有潜力控制的事情而不是被动的忧虑，那些没法控制或难以控制的事情，他们透过努力提升效能，从而扩展自我的影响范围。工作中要采取行动，化消极为积极，不要说“我办不到。”

积极的状态，与时俱进、主动的去学习新知识，坚持把新知识理论付诸实践去检验。坚持学习，坚持实践，不断地坚持，不断提升和完善自我，最终到达由内而外的造就自我的目的。在以后的工作中，我必须要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，要做好充分的准备，要把要事时刻放在第一位，避免被偏见、情绪左右。另外要有双赢的思想，做到诚实守信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不一样时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。

改变，从今天开始，写完这次培训心得，赶紧写下今年接下来的日常生活和工作的计划和目标并以终为始地去实施吧！