成功必备的七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合众效，不断更新。

要想成功，必须先改变自己，改变自己的观念，改变自己的行为习惯，并将好的习惯坚持到底，才能让自己更好的成长，不断壮大自己。

一、工作中，养成积极思维的好习惯，那怎样才算养成了积极思维的习惯呢？通过学习培训，我认识到，在实现目标的过程中，面对具体的工作和任务时，我的大脑里去掉了"不可能"三个字，而代之以"我怎样才能"时，可以说我就养成了积极思维的习惯了。如何培养高效工作的好习惯：

     （1）了解自己每天的精力充沛期。通常人们在早晨9点左右工作效率最高，可以把最困难的工作放到这时来完成。

 （2）每天集中一、两个小时来处理手头紧急的工作，不接电话、不开会、不受打扰。这样可以事半功倍。

     （3）立刻回复重要的邮件，将不重要的丢弃。若任它们积累成堆，反而更费时间。

     （4）做个任务清单，将所有的项目和约定记在效率手册中。手头一定要带着效率手册以帮助自己按计划行事。一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。

     （5)学会高效地利用零碎时间，用来读点东西或是构思一个文件，不要发呆或做白日梦。

 （6) 只要情况允许就可委派别人分担工作。事必躬亲会使自己疲惫不堪，而且永远也做不完。不妨请同事帮忙，或让助手更努力地投入。

二、凡事有计划:计划习惯，就等于计划成功。

       有个名叫约翰·戈达德的美国人，当他15岁的时候，就把自己一生要做的事情列了一份清单，被称做"生命清单"。在这份排列有序的清单中，他给自己所要攻克的127个具体目标。比如，探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、读完莎士比亚的著作、写一本书等。在44年后，他以超人的毅力和非凡的勇气，在与命运的艰苦抗争中，终于按计划，一步一步地实现了106个目标，成为一名卓有成就的电影制片人、作家和演说家。

       中国有句老话："吃不穷，喝不穷，没有计划就受穷。"尽量按照自己的目标，有计划地做事，这样可以提高工作效率，快速实现目标。

       三、不断学习的好习惯

     “万般皆下品，唯有读书高”的年代已经过去了，但是养成读书的好习惯则永远不会过时。

   哈利·杜鲁门是美国历史上著名的总统。他没有读过大学，曾经营农场，后来经营一间布店，经历过多次失败，当他最终担任政府职务时，已年过五旬。但他有一个好习惯，就是不断地阅读。多年的阅读，使杜鲁门的知识非常渊博。他的信条是：“不是所有的读书人都是一名领袖，然而每一位领袖必须是读书人。”

        四、自制的好习惯

       任何一个成功者都有着非凡的自制力。现代社会，人们面临的诱惑越来越多，如果人们缺乏自制力，那么就会被诱惑牵着鼻子走，偏离成功的轨道。 

       五、敬业、乐业的好习惯

       从古至今，敬业是所有成功人士最重要的品质之一。敬业是对渴望成功的人对待工作的基本要求，一个不敬业的人很难在他所从事的工作中做出成绩。

       与建立良好习惯相应的，是克服不良习惯。不破不立，不改掉不良习惯， 

       首先，改变拖延。虽然最终完成了工作，但拖后腿使自己显得不胜任。为什么会产生延误呢？如果是因为缺少兴趣，就应该考虑一下你的择业；如果是因为过度追求尽善尽美，这毫无疑问会增多你在工作中的延误。社会心理学专家说：很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错，对失败的恐惧使他们无从下手。

        其次，不怨天尤人。一个想要成功的人在遇到挫折时，应该冷静地对待自己所面临的问题，分析失败的原因，进而找到解决问题的突破口。

        第三，不一味取悦他人。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

        第四，不对他人求全责备、尖酸刻薄。每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该一味求全责备。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。

        第五，守承诺，不出尔反尔。已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，难以担当重任。

        改变观念，改变自己，要事第一，利人利己，不断更新，2019年，为遇见更好的自己，不断努力，加油，你是最棒的！