一年一度的公司新春年会在一片欢乐祥和的气氛中落下了帷幕。今年的年会主题“变革、坚持，成长”，围绕这个主题公司为我们精心安排了一场名为“提高效能，持续成功”的新春内训。培训老师别开生面、幽默风趣的演讲，在我们脑海中留下了难以磨灭的印象。这场精彩绝伦的内训让参加年会的我们受到了前所未有的心里洗礼，让人感悟颇深，而最让我印象深刻的是老师所讲的“转换思维”与“改变”。

我清晰地记得老师为我们展示的这张灯片——“我们每个人都守着一扇自内开启的‘改变之门’，除了自己，没有人能为你开门，只要你愿意敞开心灵抛却原有思维，把良好的原则化为习惯，成功的圆满就在掌握之中。”细细品味这番话，你会发觉这是一段值得我们深思且让人受益匪浅的话语……

日常马不停蹄地忙碌工作让我们无暇停下匆忙的脚步来进行思考，每月千篇一律的工作日渐在我们脑海中形成了一种惯性思维，久而久之这种惯性思维也成为了束缚自我的枷锁。通过老师的讲解使我豁然开朗，在日常工作中遇到问题时，我们为何不能尝试着转换思维，打破原来墨守成规的惯性思维，换个角度思考，或许问题就能迎仁而解了呢？由于我们每个人的思维和工作方式的不同，在日常工作沟通中难免会出现意见分歧，各持己见，甚至将沟通陷入困境。这时我们不能把自己封闭起来，将自己所谓的“经验”强加于人，认为自己就是“对”，而别人则是“错”，于是将别人拒之千里之外，对别人的意见充耳不闻。显然，这样的后果则是“一言不合，不欢而散”，既让大家都不开心，又无法真正解决问题。此时，我们应该像老师所讲的那样，亲手去打开自己守着的那扇自内开启的“改变之门”。敞开心灵抛却原有思维，认真倾听对方的意见，试图站在对方的立场，换个角度思考，或许对方的某些意见更有益，更有利于我们工作的顺利开展，更能促使我们的工作变得高效呢？我们为何不能接受他人意见，为何要一概而论，全盘否定对方呢？或许自己所欠缺的正是对方所拥有的长处，“尺有所短，寸有所长”，我们应该积极地与对方沟通交流，取长补短，相互学习，才能有所进步，有所成长。反之，固步自封，则只会停滞不前。执著是一种很好的品质，但有的时侯也不一定好。无论做人还做事，都要学会创新。因为只有创新才会找到方法，才会获得捷径，而创新的必经之路则是转换思维打破惯性，改变自己。

席慕容曾说：“生活是一条奔流不息的河，我们都是过河的人。”在光怪陆离的人间，无人能将日子过得行云流水，在适当之处突破惯性思维，方可乘千里之风而侃大气之辩，游刃有余。可见，有所突破，才能进步。因此，立即行动起来，从现在做起，转换思维，突破自我！