习惯的养成是一种过程，一种成长——思维引发行为；行为渐成习惯；习惯塑造品格；品格决定命运，做为一名大区助理，我们的工作更多会和区域的同事接触，做为区域和公司的桥梁，一个润滑剂，如何高效的完成工作，服务和监督区域，更好的为区域达到任务而努力，是我们的习惯，也是我们的目标。

回顾18年的工作，感受颇多。

    一、积极主动

助理的工作是繁杂的，琐碎的，区域的任何事情在我们的工作中都会面临，小到日常用品的购买，大到活动审核，报表的跟进，通知的下发等等，我们要做到积极的去跟进处理，拒绝抱怨，做到思维的转换，区域需要我们，岗位要求我们，公司赋予权利给我们，要做就要积极的去做，对自己负责，对区域负责，也是对公司负责，把积极的心态带到工作中，带给区域的同事，传递正能量。

    二、要事第一

2018年的述职报告中我也谈到这个问题，我们的日常工作会遇到各种各样，大大小小的事情，我们的工作就像一个坐标轴，事情有轻重缓急，我们要去管理和分配好面对的问题，对紧急重要，紧急不重要，重要不紧急，重要紧急的做好区分，对各种邮件，报表做好相应的登记，对临时事情做好通知，好记性不如烂笔头，多记录多总结，把工作处理的游刃有余。

    三、双赢思维

    什么是赢？赢字是由，亡、口、月、贝、凡组成，要通过时间的积累，有一颗平凡的心，在有危机意识的前提下通过沟通才能成功，才能赢，区域把销售达成叫做赢，助理配合区域完成任务也叫赢，我们的目标是一致的，我们的关系是相辅相成的，只有相互配合，强而有力、持续的向着目标去奋进，我们才能把工作做得更好。

        四、不断更新

       时代在变，我们也要不断的更新自我。每个人都有不同的处事方法，去适应的同时，也让我去思考问题的根本，矛盾存在的原因，解决的方法，让我更加成 熟的去分析处理。

“实践是检验真理的唯一标准”只有将培训所学到的知识运用到实际的工作中去，才达到了公司给我们花费时间、花费金钱，花费精力组织培训的目的，只有不断的学习，努力的成长才能实现梦想，才能共赢。